TINH THẦN TRÁCH NHIỆM (P.1)

"Người có tinh thần trách nhiệm thực hiện việc gì họ đều toàn tâm toàn ý vào đó. Họ làm rất chu đáo, hoàn hảo và rất sợ từng sơ xuất nhỏ. Đó là một phẩm chất sáng giá trong mỗi người."

"Cách bạn làm một việc là cách bạn làm mọi việc." - T.Harv Eker.

Người có tinh thần trách nhiệm thực hiện việc gì họ đều toàn tâm toàn ý vào đó. Họ làm rất chu đáo, hoàn hảo và rất sợ từng sơ xuất nhỏ. Đó là một phẩm chất sáng giá trong mỗi người.

Trái với người có trách nhiệm là người thờ ơ hời hợt. Những người này khi làm việc họ thường không để tâm, quên trước quên sau, không làm tròn công việc, vì vậy những việc đó kết quả không mang lại nhiều lợi ích cho người khác. Xét về phẩm chất đạo đức, giá trị con người cũng không cao.

Lúc còn nhỏ, khi đi học, họ luôn giúp đỡ bạn bè. Nhận bài tập của thầy cô giao cho, lời dạy cha mẹ dặn dò, họ luôn để ý ghi chú và hoàn thành mọi việc. Họ thường được đánh giá rất cao hành vi, hạnh kiểm cũng như tác phong làm việc.

Khi trưởng thành đã trở thành một người của xã hội, bắt đầu làm việc để sinh nhai, mỗi việc họ làm đều ảnh hưởng ít nhiều đến nhiều người. Nếu là công nhân chuyên môn, họ ý thức công việc mình làm phải đúng chính xác thì khi đến khâu kế tiếp, người khác cũng sẽ được nhiều thuận lợi hơn. Cứ như vậy sản phẩm sẽ hoàn thành đúng tiến độ. Từng khâu đúng tiến độ, kế hoạch sẽ đúng tiến độ. Kết quả tốt thu về làm cho xưởng, nhà máy nâng cao uy tín. Dĩ nhiên công việc mỗi người sẽ ổn định hơn và cộng đồng xung quanh họ cũng tiến bộ vậy. Ngược lại, công việc sẽ bị ách tắc, gây thiệt hại, ảnh hưởng xấu đến nhiều người.

Người có tinh thần trách nhiệm dễ được cất nhắc vai trò quản lý điều hành, phạm vi ảnh hưởng công việc của họ giám sẽ ở quy mô rộng lớn hơn. Nếu công việc họ hoàn thành tốt sẽ mang lại lợi ích rất lớn cho số người rất đông. Tuy nhiên, ở vị trí này, một số người lại hay tư lợi. Người làm công cho công ty hay nhà nước nếu chỉ nghĩ làm việc sao cũng được đến cuối tháng lãnh lương, khó tránh khỏi là người ích kỉ, khó có thể làm việc với tinh thần trách nhiệm cao độ. Cũng vậy, nếu là chủ doanh nghiệp lớn mà làm việc hời hợt, khiến doanh nghiệp không phát triển thì dần dần bản thân họ cũng sẽ không được xem trọng nữa vì đã làm ảnh hưởng đến lợi ích chung của cộng đồng. Chỉ những người nào không tư lợi, nghĩ nhiều cho mọi người thì tinh thần trách nhiệm mới cao. Những người này cũng được xem là người có đạo đức, dù đứng ở vị trí nào, làm việc gì cũng được nhiều người ủng hộ!

Người ở địa vị cao được mọi người nể trọng, cần phải có ý thức trách nhiệm để siêng năng làm việc, phục vụ cho cộng đồng xã hội. Tuy nhiên, khi có quyền chức, được trọng dụng, trở nên giàu có, nhiều người lại bị cám dỗ bởi sự hưởng thụ, dần khiến công việc bê trễ, công việc không hoàn thành, nặng có thể trở thành người vô trách nhiệm!

Về giáo dục, tinh thần trách nhiệm cao không dễ gì ai dạy cho ai, cũng khó ai truyền được cho ai. Người có tinh thần cao thậm chí muốn nhồi nhét cho người có tinh thần trách nhiệm thấp nhưng họ thường lơ là, không tập trung, không muốn tiếp nhận nên không dễ. Từ đó mới hiểu tinh thần trách nhiệm là điều gì đó rất sâu sắc, khó giải thích triệt để bằng lời tường tận, mà nó thuộc về trí tuệ đạo đức, sự tự ý thức sửa đổi của mỗi người.

(Hết phần 1)

Mời các bạn đón xem phần 2: Làm thế nào nhận biết người có tinh thần trách nhiệm. Ưu khuyết điểm của người có tinh thần trách nhiệm cao độ!

ThienPC